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落實主體責任 層層傳導壓力
日期:2018-01-22  來源:駐市委辦公廳紀檢組
落實黨風廉政建設主體責任是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要保障。市委臺辦始終堅持把黨風廉政建設主體責任作為一項政治責任和政治要求,不斷強化責任擔當,堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,為全面從嚴治黨提供了堅強的紀律和作風保障。
    一、強化責任擔當,領導率先垂范
    黨的十八屆三中全會提出了關于落實黨風廉政建設“兩個責任”的決策部署,市委臺辦堅決貫徹落實,將落實主體責任作為重中之重進行部署,納入臺辦日常工作和黨支部建設,統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核。臺辦領導班子,率先垂范、勇于擔當。2017年,先后5次召開臺辦主任會議,研究落實黨風廉政建設主體責任,并提出具體要求,全體領導班子成員形成“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好是不稱職、不抓是嚴重失職”共識,自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上。
    二、細化責任分解,層層傳導壓力
    細化責任,做到全辦干部職工齊力共抓。一是結合臺辦實際,制定了《市臺辦2017年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》、《市臺辦關于領導班子落實黨風廉政建設主體責任的實施方案》等5個文件,明確臺辦領導班子及科室負責人的主體責任和履職要求,將黨風廉政建設和反腐敗工作年度任務細化分解到臺辦領導班子,細化落實到具體責任人身上,并建立工作臺賬,確保黨風廉政建設主體責任落到實處。二是切實履行主體責任,及時研究分析臺辦內部黨風廉政建設狀況,落實“一崗雙責”,按照“全覆蓋、無縫隙”的要求,我
逐一與班子成員進行約談,班子成員與分管科室負責人進行約談,通過約談,進一步壓實責任,確保各項責任有人管、有人干,有人負責,有目標重點、有完成時限,有獎勵措施、有問責辦法。臺辦領導干部以身作則、言傳身教、嚴管厚愛,繼續打造過硬隊伍,每季度對落實主體責任情況進行一次自查,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態,真正做到層層傳導壓力,逐級靠實責任,有效杜絕在黨風廉政建設工作中的缺位、錯位現象。
    三、健全規章制度,筑牢防腐籬笆
    健全機制制度,編織全覆蓋的防腐網絡,進一步筑牢防腐籬笆。一是健全工作機制。著力構建黨風廉政建設權責對等的責任分解體系,促進黨風廉政建設責任制由“虛”到“實”、由“寬”到“嚴”、由“軟”到“硬”的轉變。調整了以我為組長的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組,從制度建設、落實責任、改進作風、加強紀律、服務大局等方面,加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導。二是健全規章制度。針對對權力的制約和監督,我們制定了《三重一大制度》、《財務管理制度》、《公務接待管理制度》、《禮品采購贈送及管理制度》等相關制度;針對臺辦領導干部職工的學習和管理,我們制定了《黨員干部職工日常教育管理約束制度》、《學習培訓制度》、《三會一課制度》、《調查研究制度》、《干部職工交心談心交流溝通制度》等制度;針對臺辦的信訪工作,我們制定了《來信來訪制度》、完善了《臺胞、臺屬、臺商反映渠道若干規定》等制度。三是堅決反對微腐敗。因工作性質的關系,臺辦注重對“微腐敗”現象的防范,在平時的支部黨課學習上也進行了“微腐敗”教育,對待“微腐敗”必須無微不“治”,臺辦全體干部職工要以“零容忍”的堅決態度和行動,旗幟鮮明地反對“微腐敗”,理直氣壯地制止“微腐敗”,讓微腐敗者“吃”到后悔,“拿”得扎手,“卡”住前途,“要”到處分,做到警鐘長鳴,防范未然。
    我們將嚴格按照市委、市紀委部署要求,全面落實好黨風廉政建設主體責任,堅持不懈加強紀律和作風建設,從嚴教育管理監督黨員、干部,進一步把黨風廉政建設和反腐敗工作做深做細做實。一是強化責任抓落實。堅持領導帶頭,督促班子成員認真履行好“一崗雙責”,及時研究分析黨風廉政建設工作。二是注重預防抓教育。在主任會方式和支部會上深入學習黨章、準則、條例,注重從通報曝光的典型案例中汲取深刻教訓,持續把黨風廉政宣傳教育工作抓緊抓實。三是持之以恒抓作風。繼續認真貫徹落實中央“八項規定”,進一步完善臺辦各項規章制度,加大制度的執行力度,用制度管人管事。(上饒市臺辦主任  王旻

    [ 責任編輯:上饒市紀委市監委 ]
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